[edit] Willkommen im Gender-Diversity Wiki

Das Gender-Diversity-Wiki wurde i. R.der Gemeinschaftsinitiative EQUAL II von der Entwicklungspartnerschaft "Berlin DiverCity" (Berlin) und der transnationalen Partnerschaft "Pro(e)quality" zwischen 2005 und 2007 entwickelt. Es beinhaltet Hintergrundinformationen, Daten und theoretische Beiträge rund um die Themen Gender und Diversity, sowie praktisches Know-how, Instrumente, Strategien u.a. good practice Beispiele zur Umsetzung von Gender Mainstreaming und Diversity Management durch Partner/innen der Entwicklungspartnerschaften und andere Akteure.

Seit Januar 2008 ist das Wiki für die Öffentlichkeit zugänglich. Wenn Sie im Wiki nicht nur lesen, sondern auch schreiben möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an: wiki-admin@fczb.de.

[edit] Aktuelles

Kongress "Vielfalt als Chance

Im Rahmen der Kampagne "Vielfalt als Chance" fand am 9.12. in Frankfurt/M ein öffentlicher Kongress statt, der in Unternehmen und Institutionen erprobte Methoden und Good Practice Beispiele des Diversity Management präsentierte. Im Anschluss wurden die Sieger des Wettbewerbs „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“ bekanntgegeben und erhielten Preise von bis zu 15.000 EURO. Das FCZB wurde für die Umsetzung kultureller Vielfalt in Personal- und Organisationsstrukturen ausgezeichnet und belegte in der Wettbewerbskategorie Kleinstunternehmen den 3. Platz.
Mehr Transkulturelle Qualität im FCZB